一位剛加入 OpenAI 的資深研究員奧普赫斯登(Bas van Opheusden)近日在社群媒體平台 X 上分享了他在求職面試過程中的一個遺憾,並公開了多達八頁的面試技巧,為競爭激烈的 AI 領域求職者提供寶貴建議。
奧普赫斯登於今年7月加入OpenAI,正值公司推出最新GPT-5模型,引發業界高度關注。他指出,初步面試通話是了解公司組織架構、招聘經理、團隊使命及策略的重要機會,建議求職者務必詳細做筆記,因為這往往是唯一一次獲得此類資訊的場合。他回憶,自己曾在後續程式設計面試中被問及申請職位細節,卻一時無法回答,成為遺憾。
為避免類似問題,他建議採用雙螢幕布局,一邊與面試官進行溝通,一邊即時記錄重點,甚至調整視窗位置,保持良好眼神交流。此外,他指出遇到部分徵才人員可能設置過短的回應期限,甚至撤回工作邀請,求職者需保持警覺並合理安排時間。
目前,奧普赫斯登尚未對外媒評論請求回應。隨著OpenAI持續透過GPT-5引領AI技術前沿,對頂尖人才的需求亦持續增加,他的經驗分享為相關求職者提供了實用參考與警示。
A few weeks ago, I started a new job at @OpenAI. I wrote a document about my interview process and recommendations for anyone on the job market for AI research positions. I hope it’s helpful!https://t.co/0I6f6UrAqD
— basvanopheusden (@basvanopheusden) August 13, 2025
(首圖來源:Unsplash)
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