最近是微軟調薪和獎金時期,外媒《商業內幕》取得一份文件,內容為數百名員工自願提供的薪資數字,目前超過 850 條資料,細目包括薪水、獎金和股票獎勵。
現在AI業競爭激烈,薪資競爭力尤其重要,特別是微軟努力吸引頂尖AI工程師和研究員,以維持創紀錄收益增長。微軟試圖提供近數百萬美元薪資方案吸引Meta人才,並公布新薪資指南,以提高徵才競爭力。
雖微軟今年裁員數千名,但堅稱員工數保持穩定,暗示招聘仍未停止。《商業內幕》分析近300份自稱美國軟體工程師的員工報告,以確定不同職等和部門薪資範圍和平均值。微軟發言人拒絕發表評論。
微軟員工通常自願且匿名分享資訊,以促進薪資透明,但也代表資料不是官方或全面。6月30日數據,微軟有228,000名員工,但文件只有850條資料。高薪或高層級員工可能不太回報,故薪資範圍低於總體員工代表性。
《商業內幕》排除少於三次回報的職等和團隊,以及可能因錯填的異常高薪資。儘管科技業薪資多配股,但基本薪資仍是比較公司各團隊的有用指標。根據微軟員工分享數據,以下是微軟各部門平均基本薪資:
微軟薪資結構分為多級,初級工程師(Level 57~59)基本年薪約83,000~124,600美元,高級至傑出工程師(如Level 70)年薪最高可達40.8萬美元,並可獲高達190萬美元的一次性股票獎勵。薪資結構含基本工資、股票獎勵、簽約金與年度獎金,顯示微軟吸引人才方面的多元與競爭力。
(首圖來源:shutterstock)
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