微軟共同創辦人比爾·蓋茲(Bill Gates)近日對 Z 世代(Gen Z)求職者提出建議,鼓勵他們積極擁抱人工智慧(AI)工具,但同時也警告他們在求職過程中可能面臨的不穩定性。蓋茲在接受 CNN 訪問時表示,雖然 AI 系統能夠創造出「有趣且賦權」的機會,但這並不保證大學畢業生能夠輕易找到理想的工作,因為目前的就業市場依然艱難。
蓋茲強調,擁抱AI並持續追蹤其發展將變得非常重要,但這並不意味著不會出現大量的職位流失。他重申了對年輕人的建議:保持好奇心,閱讀並使用最新的工具。
隨著求職壓力的增加,許多Z世代求職者在尚未開始求職之前就感到疲憊不堪。根據最近的數據,自2023年1月以來,美國的入門級職位招聘減少了約35%。此外,49%的美國Z世代求職者認為AI降低了他們學位的價值。最近12個月內,剛畢業的年輕人失業率已上升至6%以上,而全國整體失業率約為4%。
AI對入門級工作的影響已在各行各業顯現。例如,全球知名私募股權投資公司凱雷集團(Carlyle)的入門級員工過去需要手動查找資料和請求文件,但現在這些工作已由AI完成,該公司正轉向招聘能確保工作準確性的初級員工。
此外,企業的招聘策略也在調整。位於哥倫布市的顧問公司Futurety的首席執行長比爾·巴爾德拉茲(Bill Balderaz)表示,他今年決定不招聘暑期實習生,而是選擇使用ChatGPT來處理社群媒體文案。
面對這樣的變化,許多Z世代求職者開始重新定位自己的職業選擇。根據一項針對1,000名Z世代工作者的調查,53%的人選擇轉向建築、管道和電氣等技術性或持證行業,這些工作不僅收入可觀,且不需要大學學位。接下來是以人為本的職業,如醫療、教育和社會工作等。
(首圖來源:Flickr/European Parliament CC BY 2.0)
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